【神戸/三宮】法人本部 人事部｜労務担当 職員｜
法人本部
当社の法人本部は、法人管理、経理、人事、総務、情報システムなどで構成されてます。創志学園グループは、国外4拠点、国内100拠点あり、法人本部はそのバックオフィスを一手に担う会社の基盤となる部署です。
目次
募集要項
| 事業所名 | 法人本部 |
|---|---|
| 募集職種 | 人事部(労務担当職員) |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 仕事内容 | ■業務内容： 法人本部の労務チームで、教職員の雇用契約や就業規則の運用、安全衛生管理等を担当します。 なお、各設置校や産業医と連携し、日々の健康支援から「健康経営優良法人」の認定取得に向けた取り組みまで進めるポジションです。 【具体的には】 ≪労務管理≫ ・雇用契約・人事情報 教職員の契約書作成・更新、入退職・異動時の手続き ・勤怠・休暇管理 勤怠の確認、時間外労働・有給休暇の管理、給与担当へのデータ連携 ・社会保険・労働保険 私学共済・雇用保険の加入・喪失、給付・労災の手続き ・就業規則・労使協定 法改正に伴う規程の改定、36協定等の締結・届出 ・休職・復職・両立支援 休職・復職時の面談や調整、育児・介護休業等の手続き ・労務相談・行政対応 教職員・各設置校からの相談対応、労働基準監督署等への対応 ≪健康経営の推進≫ ・施策の企画・運用 年間計画の策定、健康づくり・メンタルヘルス施策の実施と改善 ・健康診断・ストレスチェック 実施調整、受診状況の管理、事後フォロー ・産業医・各設置校との連携 面談の調整、教職員への啓発・情報発信 ・健康経営優良法人の認定取得 情報収集、申請資料の作成、進捗管理 ＜業務内容の変更の範囲＞ 当法人の定める業務 |
| 対象となる方 | ＜最終学歴＞ 大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■社会人経験5年以上 ■人事労務の実務経験2年以上 ■Excel・Wordの基本操作 【あると望ましいご経験】 ■健康経営の推進・認定申請、健診等の運用、産業医との連携のご経験 ■第1種または第2種衛生管理者 ■社会保険労務士、行政書士有資格者 【求める人物像】 機密情報を適切に扱い、各設置校や社外の関係者と連携して、課題の把握から改善まで主体的に取り組める方 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 法人本部 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-5 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし ＜就業場所の変更の範囲＞ 当法人の定める範囲 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 雇用形態 | ■正職員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 給与 | ＜年収＞ 想定年収400万円～650万円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル及びご経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 家族手当、住宅手当（規定による） 社会保険：※健康保険と厚生年金は私学共済に加入 退職金制度：有（規定による） ＜定年＞ 60歳 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 年間休日：120日 年間有給休暇10日～20日 ■休日：日曜日、祝日、学園の定める土曜日 ※土曜出勤について：祝日のある週の土曜日は出勤日となります。 ■休暇：夏季・冬季 |
| 選考 | 書類選考、面接2～3回、適性検査、PC事務テスト |